周鸿祎：未来属于正确使用大模型的人
要想通过外聘人才实现创新突破，团队设计至关重要
强调不确定选项的最坏可能结果，反而能促进决策？
这届品牌开始卷“情绪”了？
“下馆子”前，一起读读这部餐馆全球史
无办公室企业怎么实现高效协作？
受委屈真的可以培养领导力？
零工模式，所有企业都适用吗？
魅力型领导，懂得使用情绪来管理团队
生成式人工智能重塑人类未来
打工人，今天你emo了吗？
AI能成为一个好“老板”吗？
现在损失1000元和一年后损失1000元，你选哪个？
当AI聊天机器人成为面试官
从任正非写给华为抑郁症员工的信，到工作场所的情绪问题
2023年，你身边的代购还“活着”吗？
选专业和选职业，还有“听从内心声音”的余地吗？
与未知共舞：如何应对新兴行业中的监管不确定？
黄仁勋、彭博、苏珊·沃西基：尊重和包容“失败”
AIGC，内容生成巨浪已来
洞悉商业世界，还原实践于管理逻辑中。
推送和解读前沿、有料的科技创投资讯
一级市场金融信息和系统服务提供商
聚焦全球优秀创业者，项目融资率接近97%，领跑行业
